[Inclusão Digital][Inclusão Digital]questionario contratação

Liandro Paulo Carniel liandro em medianeira.com.br
Quinta Dezembro 31 10:28:35 BRT 2015



Muito bom isso.

Pode compartilhar detalhes do teste
comportamental?
O teste técnico também.

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Liandro Paulo Carniel - msn:
liandrocarniel em hotmail.com
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3264-6107
www.medianeira.com.br

Nós fazemos testes
em vários níveis.

Um teste comportamental, que
é igual para todos os candidatos,
independente do cargo
desejado.

Um teste técnico, visando avaliar o
nível do candidato que almeja o cargo
técnico
específico.

Para auxiliares e técnicos que
necessitam ter CNH, um teste prático de
volante,
organização e cuidados com o carro (tiramos todos os
equipamentos
do carro de plantão, e pedimos para eles
arrumarem), e outros requisitos
necessários.

Para
técnicos, um teste prático de configuração de
equipamentos e demais
requisitos.

Durante anos, sofremos
bastante com funcionários que, apesar de terem um
bom
currículo, na prática se mostravam desqualificados.

É tudo simples, mas eficiente.

Quem quiser, me
informe.

Sergio


> Em 31 de dez de 2015,
à(s) 10:11, Percival Henriques de Souza
>
<percivalhenriques em gmail.com> escreveu:
>
>
Andrio
>
>
Depende do setor. Mas basicamente
você pode pedir pra fazer uma redação,
>
resolver umas duas questões de regra de três e algumas
séries de
> Fibonacci.
> Aí somado a
entrevista você tem o perfil linguístico e lógico
> matemático.
> No mais é verificar a
habilidade específica.
> Em 30/12/2015 19:23, "Andrio
Prestes Jasper" <mascaraapj em gmail.com>
> escreveu:
>
>> Prezados,
>>
>> Estou
precisando contratar 2 funcionários.
>> Como sabemos,
é bem difícil escolher funcionário.
>>
>> Alguém ai trabalha com algum método de
questionário técnico ou algo
>> parecido para
ajudar a selecionar os candidatos?
>> Caso positivo, poderia me
enviar uma copia/modelo do questionário?
>>
>> --
>> Andrio Prestes Jasper
>> Celular:
(65) 9320-3170 / 8444 0040 / 8160 9761
>>
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